Matériau : aluminium ; verre
longueur : 51 cm
Le Rope Sparkle Strap de notre collection exclusive avec Breuninger est un véritable bijou. Ce strap court est artistiquement conçu avec des pierres étincelantes et donne à ton look une finition luxueuse et glamour. Les designs de nœuds raffinés aux extrémités du Straps lui confèrent une touche unique et mettent l'accent sur les détails.
Grâce aux mousquetons, tu peux le combiner avec n'importe quel sac pour ajouter une touche d'éclat à ton look. Que ce soit pour améliorer ton sac à main ou pour remplacer le strap original, le Rope Sparkle Strap est polyvalent et ajoute une touche d'élégance à toutes les tenues.
Le Rope Sparkle Strap est parfait pour les occasions spéciales et les jours où tu veux ajouter une touche de luxe à ton look. Il ajoute une touche glamour à ton sac ou à ta tenue et attire tous les regards. Que tu le combines avec un sac de soirée ou un sac de tous les jours, ce strap est une déclaration de style et d'élégance.
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HEY MARLY mise sur une gestion responsable des personnes et des ressources
L'une des pierres angulaires de notre action est la conscience de la responsabilité sociale de l'activité entrepreneuriale.
Nous exigeons de nous-mêmes et de nos partenaires commerciaux internationaux qu'ils respectent des normes sociales et environnementales équitables tout au long de la chaîne de création de valeur de nos produits.
Ainsi, il est important pour nous de nous rendre plusieurs fois par an sur place pour nous faire une idée des sites de production et des conditions de travail ; ces impressions nous confortent dans le choix de nos partenaires de fabrication en tant qu'entreprises socialement équitables, responsables et agissant de manière durable.
D'autre part, nous veillons à ce que les entreprises soient soumises à des audits réguliers sur la base, par exemple, des normes de gouvernance d'entreprise de Sedex, qui comprennent entre autres les initiatives suivantes
- Interdiction du travail des enfants
- Paiement de salaires minimaux
- Abolition du travail forcé et des mesures disciplinaires
- Prévention de la santé au travail
- horaires de travail et réglementation des heures supplémentaires conformément à la législation nationale
- Élimination de toute forme de discrimination
- Intégration des questions d'environnement et de sécurité
- Liberté d'association et droit de négociation collective
- Politique de responsabilité sociale
- Systèmes de gestion et politique de lutte contre la corruption et les pots-de-vin
Pour en savoir plus sur le sujet, consultez par exemple https://www.sedex.com.
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