- Possibilités de port illimitées
- Rivets dorés
- Inclut une sangle de transport classique
Tu préfères les rivets rock ? Alors le style Rivet HEY MARLY est parfait pour toi. Le Rivet Halfmoon a la taille et la forme de notre Soul Sister typique, mais il est décoré de rivets dorés. Ce sac Halfmoon donne une touche cool à tous les looks ! Tu peux parfaitement porter les détails dorés avec tes bijoux pour compléter ton style.
Pour la diversité de port de la Halfmoon classique, tu peux combiner notre Signature Straps , mais le look sera encore plus cool avec notre Rivet Strap !
Dimensions (LxlxH) : 22 x 7 x 14,5 cm
Matériau extérieur : cuir recyclé
Remarque : Straps n'est pas inclus dans la livraison.
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Nous aimerions beaucoup offrir à nos clients le service de retour gratuit. À ce stade, en tant que jeune entreprise, nous devons honnêtement avouer que nous ne pouvons pas rivaliser avec les autres géants connus du commerce électronique. Ces coûts ne seraient franchement pas supportables pour nous. C'est pourquoi nous ne prenons pas en charge les frais de renvoi.
HEY MARLY mise sur une gestion responsable des personnes et des ressources
L'une des pierres angulaires de notre action est la conscience de la responsabilité sociale de l'activité entrepreneuriale.
Nous exigeons de nous-mêmes et de nos partenaires commerciaux internationaux qu'ils respectent des normes sociales et environnementales équitables tout au long de la chaîne de création de valeur de nos produits.
Ainsi, il est important pour nous de nous rendre plusieurs fois par an sur place pour nous faire une idée des sites de production et des conditions de travail ; ces impressions nous confortent dans le choix de nos partenaires de fabrication en tant qu'entreprises socialement équitables, responsables et agissant de manière durable.
D'autre part, nous veillons à ce que les entreprises soient soumises à des audits réguliers sur la base, par exemple, des normes de gouvernance d'entreprise de Sedex, qui comprennent entre autres les initiatives suivantes
- Interdiction du travail des enfants
- Paiement de salaires minimaux
- Abolition du travail forcé et des mesures disciplinaires
- Prévention de la santé au travail
- horaires de travail et réglementation des heures supplémentaires conformément à la législation nationale
- Élimination de toute forme de discrimination
- Intégration des questions d'environnement et de sécurité
- Liberté d'association et droit de négociation collective
- Politique de responsabilité sociale
- Systèmes de gestion et politique de lutte contre la corruption et les pots-de-vin
Pour en savoir plus sur le sujet, consultez par exemple https://www.sedex.com.
Ce que disent nos clientes
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