- Perles en bois et franges tressées comme point fort
- Sac intérieur intégré et verrouillable
- Dans les couleurs Honey ou Crema
- Strap en tissu sobre inclus
Summer is finally here ! Tout comme nos sacs Straw . Le nouveau Summer Shopper est prêt pour tes prochaines vacances. Grâce aux perles en bois discrètes et aux franges tressées, il obtient son look individuel de plage boho. Il offre suffisamment d'espace de rangement pour les serviettes, la crème solaire et all tes autres Summer Essentials. Grâce au sac intégré, tout peut être rangé et fermé en toute sécurité.
Bien entendu, tu peux également y fixer nos cools Straps Signature pour le porter nonchalamment en bandoulière ou à l'épaule. Le sac Straw est disponible dans les tons naturels Honey ou Crema . Avec lui, tu peux définitivement te réjouir de passer de bons moments à la plage.
Matériau : papier Straw
Remarque : Signature Straps n'est pas inclus dans la livraison.
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HEY MARLY mise sur une gestion responsable des personnes et des ressources
L'une des pierres angulaires de notre action est la conscience de la responsabilité sociale de l'activité entrepreneuriale.
Nous exigeons de nous-mêmes et de nos partenaires commerciaux internationaux qu'ils respectent des normes sociales et environnementales équitables tout au long de la chaîne de création de valeur de nos produits.
Ainsi, il est important pour nous de nous rendre plusieurs fois par an sur place pour nous faire une idée des sites de production et des conditions de travail ; ces impressions nous confortent dans le choix de nos partenaires de fabrication en tant qu'entreprises socialement équitables, responsables et agissant de manière durable.
D'autre part, nous veillons à ce que les entreprises soient soumises à des audits réguliers sur la base, par exemple, des normes de gouvernance d'entreprise de Sedex, qui comprennent entre autres les initiatives suivantes
- Interdiction du travail des enfants
- Paiement de salaires minimaux
- Abolition du travail forcé et des mesures disciplinaires
- Prévention de la santé au travail
- horaires de travail et réglementation des heures supplémentaires conformément à la législation nationale
- Élimination de toute forme de discrimination
- Intégration des questions d'environnement et de sécurité
- Liberté d'association et droit de négociation collective
- Politique de responsabilité sociale
- Systèmes de gestion et politique de lutte contre la corruption et les pots-de-vin
Pour en savoir plus sur le sujet, consultez par exemple https://www.sedex.com.
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