Card Coin Wa..
Card Coin Wa..
Signature Ke.
Sage du désert
Signature So.
Signature So.Matériau : tissu en fibre de cuir + cuir velours
Dimensions (L x l) : 75cm x 5cm
Le Teddy Strap est l'accessoire idéal pour donner à ton sac Hey Marly un look hivernal et douillet. Ce strap au look teddy avec des détails dorés est un véritable accroche-regard. Il confère à tes sacs un accent moelleux et chaleureux qui convient parfaitement à la période hivernale.
Il peut être fixé à n'importe lequel de tes sacs à l'aide d'un mousqueton et lui confère immédiatement un charme hivernal. Avec le strap, tu as la possibilité de personnaliser facilement tes sacs et d'ajouter un petit plus à ta tenue.
Le Teddy Strap est parfait pour les promenades hivernales, les rencontres agréables avec des amis ou les soirées en ville. Que tu le combines avec un sac de loisirs ou un sac à main plus chic, il fera en sorte que ton sac attire tous les regards.
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HEY MARLY mise sur une gestion responsable des personnes et des ressources
L'une des pierres angulaires de notre action est la conscience de la responsabilité sociale de l'activité entrepreneuriale.
Nous exigeons de nous-mêmes et de nos partenaires commerciaux internationaux qu'ils respectent des normes sociales et environnementales équitables tout au long de la chaîne de création de valeur de nos produits.
Ainsi, il est important pour nous de nous rendre plusieurs fois par an sur place pour nous faire une idée des sites de production et des conditions de travail ; ces impressions nous confortent dans le choix de nos partenaires de fabrication en tant qu'entreprises socialement équitables, responsables et agissant de manière durable.
D'autre part, nous veillons à ce que les entreprises soient soumises à des audits réguliers sur la base, par exemple, des normes de gouvernance d'entreprise de Sedex, qui comprennent entre autres les initiatives suivantes
- Interdiction du travail des enfants
- Paiement de salaires minimaux
- Abolition du travail forcé et des mesures disciplinaires
- Prévention de la santé au travail
- horaires de travail et réglementation des heures supplémentaires conformément à la législation nationale
- Élimination de toute forme de discrimination
- Intégration des questions d'environnement et de sécurité
- Liberté d'association et droit de négociation collective
- Politique de responsabilité sociale
- Systèmes de gestion et politique de lutte contre la corruption et les pots-de-vin
Pour en savoir plus sur le sujet, consultez par exemple https://www.sedex.com.
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