Production et équité
HEY MARLY met l'accent sur une gestion responsable des personnes et des ressources
L'un des piliers fondamentaux de notre action est la prise de conscience de la responsabilité sociale de l'activité entrepreneuriale.
Nous exigeons de nous-mêmes et de nos partenaires commerciaux internationaux que des normes socialement équitables, sociales et respectueuses de l'environnement soient respectées tout au long de la chaîne de valeur de nos produits.
Tout d'abord, il est important pour nous de nous rendre plusieurs fois par an dans les sites de production afin de nous faire une idée concrète des conditions de travail ; ces impressions renforcent notre choix de partenaires de fabrication, que nous considérons comme des entreprises socialement équitables, responsables et opérant de manière durable.
Deuxièmement, nous veillons à ce que ces entreprises soient soumises à des audits réguliers basés, par exemple, sur les normes de gouvernance d’entreprise Sedex, qui comprennent, entre autres, les initiatives suivantes
- Interdiction du travail des enfants
- Paiement du salaire minimum
- Suppression du travail forcé et des mesures disciplinaires
- Médecine du travail
- Réglementation relative au temps de travail et aux heures supplémentaires conformément à la législation nationale
- Élimination de all de discrimination
- Prise en compte des questions environnementales et de sécurité
- Liberté syndicale et droit à la négociation collective
- Politique de responsabilité sociale
- Systèmes de gestion et politiques de lutte contre la corruption
Vous trouverez davantage d'informations sur ce sujet, par exemple, à l'adresse www.sedex.com